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【人事招聘】关于公开招聘科室负责人、学术骨干的公告
发布者:党委办公室  发布时间:2019/7/2 15:57:32  浏览次数:2105

南京医科大学附属逸夫医院(南京医科大学第三附属医院)是由南京医科大学与江宁区政府合作共建,香港邵氏基金会捐资冠名,兼备新医院的硬件优势和南京医科大学直属附院的深厚积淀,定位为高水平、有特色、国际化教学医院。医院以三级甲等及国际JCI标准建设,于2106年6月28日正式开业,目前设有临床科室36个,是医疗、教学、科研、服务管理全面发展的省属三级公立医院,现面向海内外公开招聘临床科室负责人和学术骨干。

一、应聘条件

1.科室负责人要具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,有担当精神、创新精神和团队协作精神,有较高的专业素质、较强的组织管理和综合协调能力。

2.科室主任应具备正高专业技术职务,一般应具有博士学位,年龄不超过50周岁(1969年7月1日及以后出生),有科室管理经验,副教授及以上教学职称,有海外背景者优先。

3.科室副主任应具备副高及以上专业技术职务,博士学位,年龄不超过45周岁(1974年7月1日及以后出生),有科室管理经验;有教学职称和海外背景者优先。

4.学术骨干须具备(A)副高及以上职称、硕士学位,或(B)有博士学位;年龄不超过45周岁(1974年7月1日及以后出生);有海外背景者优先。

5.身心健康,能够胜任所承担的工作。

二、选拔程序

1.发布公告

本次招聘相关信息在南京医科大学附属逸夫医院网站(www.nydsrrsh.com)、医院微信公众号公开及相关媒体发布。

2.报名

1)报名时间:本次招聘报名起始时间为2019年7月,招聘长期有效,录满为止。

2)报名方式:医院官网(www.nydsrrsh.com)人力资源栏目在线报名或将信息发送到:NJMU-MDH@njmu.edu.cn

3.资格审查

报名人员网上提交相关信息初审通过后,医院电话通知本人择期将报名材料原件(含身份证、毕业证书、学位证书、执业证书、职称证书、获奖证书等,同时提供科研、教学等业绩成果)交南京医科大学附属逸夫医院(地址:南京市江宁区龙眠大道109号)复审,审核完毕后返还原件,复印件留存。资格复审结果将于综合考评前电话通知报名人员。

4.组织考评

本次招聘高层次人才,采用简化程序、综合考评的方式。

招聘专家组对资格审核通过人员的政治思想品质、综合素养、临床能力、科研能力、学科匹配度进行综合评定。

5.考察、体检

根据综合考评结果确定考察人选,由医院对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察,并进行体检。

6.确定拟聘人选、公示

医院根据综合考评、体检和考察等情况,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京医科大学附属逸夫医院网站进行为期7个工作日的公示。

7.正式聘任

公示结束后医院通知拟聘人选办理相关聘任手续。

三、待遇

1.符合南京医科大学进编条件学科带头人,参照南医大学科带头人待遇。

2.符合医院学科带头人标准的,进区编,参照医院学科带头人待遇。

四、招聘咨询

本次招聘由南京医科大学附属逸夫医院人事与绩效管理部负责解释。

联 人:人事与绩效管理部   蒋小杰   杜静

      话:025-87115540

电子邮箱:NJMU-MDH@njmu.edu.cn

 

 

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