为进一步强化对医院服务质量的监督力度，加强科室对医院行风建设工作重要性的认识和了解，6月5日下午，行风办公室组织召开医院2025年行风联络员工作会议，院纪委书记喻春钊出席会议并致辞，全院各临床医技科室、职能部门共计50余名行风联络员以及行风办公室、纪委办公室工作人员参加会议。

喻春钊书记对全院行风联络员在行风建设工作中给予的支持和付出表示感谢，强调行风建设在医院管理中的重要作用。希望全院行风联络员发挥好上传下达的桥梁纽带作用，日常协助科室部门开展好行风建设相关工作，齐心协力为患者营造良好的就医环境，为医务人员打造良好的工作氛围，增进医患互信，共同推动医院良性发展。他提出构建"医院-党总支、支部-科室"行风建设三级管理体系，确保行风监督涵盖各个层级，做到“事事有人管、处处有监督”。 

行风办公室主任达倩以政策解读为切入点，传达了国家医疗卫生行业最新政策要求，结合医院实际工作，就行风联络员的具体工作内容与要求进行了详细说明。通过行风管理工作坊形式，从问题收集技巧到反馈流程规范，进行全方位、手把手的业务指导，切实提升联络员队伍的专业素养和履职能力。

纪委办公室主任周媛媛在会上简要讲解了行风管理与纪委工作的涵义、区别与联系。她指出，纪委工作聚焦监督执纪问责，而行风管理更注重日常教育引导和流程优化，两者有所区别、互为补充。她强调行风联络员要明确职责定位，当好“联络员”“宣传员”“监督员”，推动形成监督合力。

为调动全员参与行风建设的积极性，医院行风办还将推行“双优”评选激励机制。每季度开展"行风之星"评选，聚焦一线，选拔表现突出的先进个人予以表扬；设立“行风建设流动红旗”，营造比学赶超、争先创优的良好氛围，让行风建设从“要我做”转变为“我要做”。